Abogados de inmigración de negocios y empleo de Colorado

Haz Crecer Su Negocio Con Confianza

Los empleadores necesitan contratar a los mejores de los mejores, sin importarles de dónde en el mundo se encuentren a los empleados más calificados. Smith Knudson le ofrece asesoramiento jurídico y servicios legales de confianza para representar a su empresa mientras que transfiera a sus empleados valorizados a los Estados Unidos, que sea para un proyecto especial, una iniciativa de la empresa, una asignación temporaria o una posición permanente.

Nuestras leyes de inmigración proporcionan oportunidades de pedir para traer a trabajadores extranjeros por un período temporario o más permanente. Algunas de las categorías temporarias más comunes incluyen:

• H-1B para individuales en ocupaciones “especializados” o profesionales. Estas visas están disponibles en una cantidad limitada nada más que una vez por año y ya pueden haber desaparecidos en un sólo día, entonces es esencial que haga las preparaciones cuidadosamente.
• L-1A para transferencias dentro de la empresa que fueron contratados en el extranjero por por lo menos un año por una empresa afiliada y que tengan “conocimiento especializado.” Esta categoría es particularmente difícil de obtener siendo que el Servicio de Inmigración y Ciudadanía Americana examina estas pedidas en detalle. Smith Knudson tiene la experiencia y el conocimiento para lograr que estos casos difíciles sean aprobados.
• P-1 para atletas y artistas con fama internacional.
• E para emprendedores e inversionistas que, o hicieron una inversión considerable en los E.E.U.U., o están participando en cambios con un país que tiene un tratado de amistad y comercio con los E.E.U.U. La Visa E puede proporcionar la oportunidad de venir a los Estados Unidos para o empezar o continuar a dirigir una empresa sin requerir un empleador estadounidense como patrocinador.
• TN para ciertos empleados de Canada y Mexico que vienen a realizar servicios para empresas estadounidenses.
• O para individuales con habilidades extraordinarias en su área.
• H-2B para trabajadores temporales o estacionales.
• H-2A para trabajadores de agricultura estacional.

Existen también categorías de beneficios disponibles a ciertos empleados para tornarse residentes permanentes legales de los E.E.U.U.

¿Desea hacer crecer su empresa con empleados que tengan habilidades extraordinarias?

Smith Knudson especializa en traer a individuales de Habilidad Extraordinaria, a los que han subido a lo más alto de sus áreas respectivas, a los E.E.U.U. como residentes permanentes legales. Estas categorías son las siguientes:

• EB-1A para individuales de habilidades extraordinarias en las ciencias, artes, deportes, negocios, o pedagogía. A los individuales de habilidades extraordinarias se les otorga preferencia según nuestras leyes de inmigración gracias a su alto nivel de logro y reconocimiento nacional o internacional. Ellos pueden presentar una petición por sí mismos, sin ser necesario una oferta de empleo, o un empleador estadounidense puede presentar una petición por su parte. El Servicio de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos premia esta clasificación con moderación. Smith Knudson prepara peticiones completas y extensivamente documentadas con los fines de proporcionar sus clientes con la mejor oportunidad de éxito.
• EB-1B para pesquisidores destacados quienes se han elevado a lo más alto de sus áreas y han logrado un reconocimiento internacional sostenido. Esta categoría sí requiere un empleador estadounidense.

Los empleadores también pueden presentar peticiones para que sus empleados ganen residencia permanente legal. Nosotros ofrecemos consejos acerca de decisiones importantes sobre sincronización y estrategia para proporcionar el máximo beneficio a la empresa. Algunas otras clasificaciones disponibles son las siguientes:

• EB-1C para gerentes multinacionales y ejecutivos que fueron contratados en el exterior en una empresa asociada durante por lo menos un año y que van a venir a los Estados Unidos para ocupar una posición de gerente o ejecutivo/a. A estos empleados también se les otorga el estatus de preferencia según nuestras leyes de inmigración, y generalmente no tienen que esperar tanto para convertirse en residentes permanentes legales.
• EB-2 para empleados con habilidades excepcionales en las artes o las ciencias, o aquellos con títulos avanzados o cinco años de experiencia progresiva comparable. Estas peticiones generalmente requieren seguir procedimientos estrictos y trabajar con múltiples agencias gubernamentales para determinar si hay trabajadores calificados de los Estados Unidos para llenar el puesto antes de poder patrocinar al empleado extranjero. Hay algunas excepciones al requisito de reclutamiento. Los empleados pueden obtener una Exención de Interés Nacional si su trabajo fuera un beneficio sustancial para el país. Los atletas profesionales también están exentos de los requisitos de reclutamiento.
• Otro EB-3, Calificado y Otro para empleados con títulos de licenciatura o menos educación para convertirse en residentes permanentes legales. Smith Knudson ayuda a navegar el complejo proceso de obtener una certificación laboral PERM y calificar al empleado extranjero para el puesto en los EE. UU.

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